海南省各级劳动保障监察部门多措并举治理欠薪

保障农民工合法权益 构建和谐劳动关系

　　近年来，海南建章立制，多措并举治理欠薪问题，欠薪案件总量、涉案人数及金额大幅下降，全省劳动关系状况持续改善。

　　在海口市，12345政府服务热线根据讨薪来电情形的不同，设立了三级预警研判办法，每级预警方案都有相关劳动、法律部门迅速对接处理，超过办理时限的相关人员，将由热线平台转交纪检部门，启动考核问责机制。

　　三亚市从2012年底开始，根据全市行政区划特点，划分出5个一级网格和41个二级网格，并配备了22名“两网化”协管员。通过协管员对全市用人单位信息无死角、全覆盖地采集和更新，三亚市建立起数据全面、信息准确、内容详细的“用人单位劳动用工管理信息数据库”，以及责任明确、跟踪及时的劳动保障监察执法网络。

　　我省还抓住企业用工主体这一关键性因素，采取一系列措施从源头上管控风险。2016年，出台了“一大九小”共10项配套性政策，为从源头上治理欠薪问题提供了重要依据。2017年8月，省人大常委会正式通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》的决定，将治欠保支的一系列政策措施在全国率先上升到法律层级，要求严格规范劳动用工管理，全面实行实名制管理制度，完善用工信息采集和严格用工档案管理，真实、准确地建立职工名册、录用登记等用工档案。

　　据了解，2013年以来，我省各级劳动保障监察部门开展了清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资清欠、“春暖行动”、打击非法用工和社会保险法律法规执法检查等专项行动，发现侵犯劳动者合法权益案件线索1.3万余件，其中立案12545件，结案12476件，结案率达到99.4%。（海口4月23日讯 记者 李磊）